Porque os candidatos sempre são selecionados e passam pelo crivo do RH? Não seria mais coerente serem entrevistados pelo próprio chefe do depto requisitante e só depois pelo RH? A resposta é simples. Passam primeiro pelo RH porque os próprios gerentes requisitantes preferem receber candidatos previamente selecionados e entrevistados pelo depto de RH. O departamento de RH analisa nos candidatos sua capacidade de adaptação a cultura da empresa, realcionamento pessoal, curriculum, costumes, pró-atividade e iniciativa para novas idéias. Feito isso caberá ao gerente requisitante apenas analisar os conhecimentos técnicos e experiencia para o cargo. Portanto, um conselho a quem vai para uma entrevista, não tente mostrar sua capacidade técnica a um profissional de RH, na maioria das vezes ele não tem essa competencia de avaliação. Ouça mais e responda as perguntas de forma direta, sem rodeios e devaneios.
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