Seu "chefe", seu cliente!

Finalmente o emprego dos nossos sonhos, uffaa! Uma ótima empresa, um salário razoável, bons benefícios, tem até estacionamento! Quantas vezes você pensou dessa maneira, será que você estava certo? Na maioria das vezes quando entramos em um novo emprego nos esquecemos do básico, que o "Chefe" é o nosso principal cliente. A empresa deveria ser nosso principal cliente, pois ela paga nosso salário e é em função do sucesso do negocio que deveríamos focar nossas energias. Você pode concordar ou não com essa opinião, mas na maioria das empresas o que determina sua longevidade e seu sucesso profissional não é a idéia ou idéias que você apresenta ou o sucesso do seu trabalho, é o quanto você agrada seu “chefe” que determina tudo isso. Polêmicas a parte, pense nisso e se quiser discordar ou concordar fique a vontade, comente!

Preciso de alguém...

Que me olhe nos olhos quando falo.Que ouça as minhas tristezas e neuroses com paciência.Preciso de alguém, que venha brigar ao meu lado sem precisar ser convocado; alguém Amigo o suficiente para dizer-me as verdades que não quero ouvir, mesmo sabendo que posso odia-lo por isso.Neste mundo de céticos, preciso de alguém que creia, nesta coisa misteriosa, desacreditada, quase impossivel de encontrar: A Amizade.Que teime em ser leal, simples e justo, que não vá embora se algum dia eu perder o meu ouro e não for mais a sensação da festa.Preciso de um Amigo que receba com gratidão o meu auxílio, a minha mão estendida.Mesmo que isto seja pouco para as suas necessidades.Preciso de um Amigo que também seja companheiro, nas farras e pescarias, nas guerras e alegrias, e que no meio da tempestade, grite em coro comigo:"Nós ainda vamos rir muito disso tudo"Não pude escolher aqueles que me trouxeram ao mundo, mas posso escolher o meu Amigo.E nessa busca empenho a minha própria alma, pois com uma Amizade Verdadeira, a vida se torna mais simples, mais rica e mais bela...Charlie Chaplin

Banho de sal grosso!!!

Dizem que o banho de sal grosso remove as energias negativas acumuladas. Não importa o quanto estejamos nos sentindo estressados ou em depressão, basta uma atitude positiva e o astral já melhora. Hoje por exemplo quando acordei me deu uma vontade imensa de permanecer na cama até o corpo aguentar. Mas criei coragem e levantei, tomei uma ducha e ao trabalho. Quando algo está errado acho que o melhor a fazer é analisar o quanto depende da gente para resolver a situação. Feito isso, mãos a obra, não adianta ficar remoendo. Agora se o que te incomoda está sobre a influencia de terceiros só tem dois caminhos, converse e tente resolver ou então caia fóra, evite maus fluidos. Sai uruca....rsrs

"Surpreenda-se"

Todo o dia quando você se levanta, a vida lhe presenteia com mais uma oportunidade para mudar, crescer e evoluir, mas acostumados com a nossa rotina diária, relegamos esta oportunidade e passamos mais 24 horas sem realizar nada de novo, nada surpreendente, continuamos algemados as nossas limitações diárias, tomamos o mesmo café, fazemos o mesmo caminho para o trabalho, levantamos e vamos dormir praticamente ao mesmo horário, realizamos as mesmas tarefas, almoçamos e jantamos uma variação limitada de alimentos, amamos sempre do mesmo jeito, tornando a vida mais uma atividade a ser cumprida. PARE. As pessoas sonham com um amanhã diferente cheio de aventuras e oportunidades mas não têm espaço na agenda para fazer isso, enfim estão procrastinando a vida, parece que estão apenas acumulando os anos para se aposentarem da vida.Reinvente-se, acorde mais cedo e assista o nascer do sol, altere o cardápio do café da manhã, faça caminhos diferentes para o trabalho, desligue o radio, leia os outdoors na rua, estacione o carro sempre de um modo diferente, almoce com pessoas diferentes em lugares diferentes, mude seu visual, convide seu amado(a) para fazer coisas diferentes, deixe bilhetes apaixonados pela casa, elogie seus filhos, assista um filme polemico ou um drama sem medo de se emocionar, desenterre os seus sonhos e os coloque na frente da sua lista de prioridades, recupere aquela energia de quando tinha pouco mais de 15 anos e o mundo estava a seus pés, pronto para ser conquistado. Mude algumas atitudes e surpreenda a si mesmo.

Atualização profissional

Em um tempo de mudanças como o que estamos vivendo, o maior risco que corremos é o de ficarmos para trás, de nos fossilizarmos, de ficarmos atrasados com a tecnologia, com novos processos e acontecimentos que surgem a cada dia no setor em que trabalhamos. Ninguém investe em pessoas que não investem em si próprias em primeiro lugar. Quem tem a primeira obrigação de aprender sobre o que fazemos ou de nos aperfeiçoarmos somos nós próprios. Nós somos os maiores responsáveis pelo nosso desenvolvimento. A demanda por gente é um dos fatores que mais comprometem o crescimento do país atualmente. Você deve olhar para esse cenário como uma grande oportunidade e investir na sua carreira, valorizar seu conhecimento e mostrar seu potencial. Invista em você em primeiro lugar.

Felicidade x Trabalho

Na relação entre felicidade e trabalho, qual a real extensão em que as pessoas podem ser felizes nas organizações? Algumas pessoas acreditam que felicidade e trabalho não têm qualquer relação, sendo antes contraditórios: "feliz é quem não trabalha".
Na minha opinião "felicidade" é um tema subjetivo, cuja avaliação é feita pelo próprio indivíduo e, portanto, difícil mensurar. Cada pessoa é feliz a sua própria maneira, seja no trabalho ou na vida pessoal. Acredito ainda que, a felicidade não tem relação com trabalho. Muitos de nós confundimos satisfação ou motivação com felicidade, ou seja, ao estarmos satisfeitos e motivados com nosso trabalho ou carreira profissional nos sentimos felizes. Esse tema é longo e cada um tem sua opinião formada sobre o assunto. Mande a sua.

Entrevistas: um olhar critico.

Porque os candidatos sempre são selecionados e passam pelo crivo do RH? Não seria mais coerente serem entrevistados pelo próprio chefe do depto requisitante e só depois pelo RH? A resposta é simples. Passam primeiro pelo RH porque os próprios gerentes requisitantes preferem receber candidatos previamente selecionados e entrevistados pelo depto de RH. O departamento de RH analisa nos candidatos sua capacidade de adaptação a cultura da empresa, realcionamento pessoal, curriculum, costumes, pró-atividade e iniciativa para novas idéias. Feito isso caberá ao gerente requisitante apenas analisar os conhecimentos técnicos e experiencia para o cargo. Portanto, um conselho a quem vai para uma entrevista, não tente mostrar sua capacidade técnica a um profissional de RH, na maioria das vezes ele não tem essa competencia de avaliação. Ouça mais e responda as perguntas de forma direta, sem rodeios e devaneios.